事業内容

Human Resource

人材開発

持つ力を引き出し、価値に変える。

「人材開発」とは、単なる能力の付与ではなく、すでに存在する力を引き出し、活用可能な形に整えるプロセスである。
問題は能力の不足ではなく、多くの人が自らの力に気づいていないことだ。その気づきを得るには、他者の視点が必要不可欠である。
異なる経験や視点を持つ他者との対話を通じて、自分のスキルが客観的に見えるようになり、その価値が明確になる。才能とは、発見されなければ無価値であり、活用されなければ無意味である。
私たちの人材開発は、この発見と活用のプロセスを通じて、個人が自身の可能性を再発見し、その力を社会に役立てる仕組みを提供するものである。

個人向け

40歳からの自分発見塾

「40歳からの自分発見塾」は、中年の危機を新たな可能性への出発点とするために設計された、実践的プログラムである。能力不足ではなく、自らの強みや価値観に気づけていないことが課題だと捉え、多様な対話や越境体験を通じて、その可能性を引き出し、行動に結びつける。自己理解を深め、他者との交流で新たな視点を得ることで、自分の生き方とキャリアを再構築する機会を提供する。単なるスキルアップではなく、孤独感を超えて次のステージへ進むための「仲間」と「道筋」を得られる。

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個人向け

Independent Producer養成プログラム

「Independent Producer養成プログラム」は、組織の枠を超え、自身の経験とスキルを社会に活かしたいと願う個人のために設計された、提供価値を磨き上げるための鍛錬の場である。対象者は、【40歳からの自分発見塾】卒業生や、IndependentProducerを目指す志を持つ個人。プログラムでは、自分の強みや経験をマーケティング思考でコンテンツ化し、徹底した実践を通じて社会的価値へと昇華させる。プロボノや副業を通じ、多様なフィールドで成果を積み重ね、最終的には起業やコンサルタントとしての自立を目指す。このプログラムは、単なる独立支援ではなく、持続可能な価値創造への架け橋である。

企業向け

越境チャレンジ実践プログラム

「越境チャレンジ実践プログラム」は、社員が組織の枠を超え、多様な視点から課題に向き合い、新しい発想と行動を生み出す実践的な機会を提供する。全5回の講義＆ワークショップ、課外ピアコーチングを通じて社員自身の強みを磨き直し、補完し合える仲間とのチーム形成を支援する。そのプロセスを経て、ソーシャル・アントレプレナー（社会課題を事業を通じて解決する起業家）や外部人材の受け入れに積極的な地方経営者と直接対話を行い、共感を育みながら顧客ニーズを深く理解する。越境体験は、社員個人の成長を促すだけでなく、組織全体の競争力向上に直結する持続的な価値創造の源泉となる。

REGIONAL

地域創生

地方創生とは、都市と地方をつなぐ『人の分配』の実践である。

地方はすでに深刻な人材不足に直面し、改革を推進するリーダーやマネージャーの不足による事業継続の危機が迫っている。一方で、都市部にはスキルや経験を持ちながらもその才能を活かせる場を持たない人材が数多く存在する。
このギャップを埋めるため、私たちギルドは都市部の潜在的リソースを地方の現場に橋渡しする仕組みを提供する。移住や労働力の供給にとどまらず、地方でのプロボノや副業、起業に加え、地方企業の共同経営や事業承継といった多様な選択肢を通じて、持続可能な経済成長と地域活性化を目指した新しい地域モデルを構築する。
このアプローチは、地域の経済的活力を取り戻すだけでなく、都市部で埋もれていた才能を解放し、地方と都市の新たな連携を促進する基盤となる。個人のスキルや経験を最大限に活用し、地方企業と共に成長することで、地域社会全体の未来を形づくる持続可能なエコシステムを目指す。

地方企業向け

第2象限プロジェクト〜未来を創る、重要テーマへの挑戦〜

多忙な日常業務に追われ、緊急度の低いが重要度の高い経営課題が後回しにされている現状—これは多くの地方企業経営者が直面する共通の悩みである。本プログラムは、この“第2象限”に焦点を当て、経営の未来を形づくるための具体的な支援を提供する。取り組みの内容は、納得感のある人事評価制度の構築、顧客基盤を拡大するマーケティング戦略の再設計、新規事業の開発、さらには無駄を取り除き新たな付加価値を生むDXの導入など、多岐にわたる。都市部で多様な経験を積んだ外部人材が、これらの課題に実務的な視点から参画し、経営者と共に具体的な成果を創出する。単なるコンサルティングに留まらず、プロジェクトの実行段階まで伴走することで、企業の変革を確実なものにする。このプログラムは、地方企業が次の成長段階へ進むための鍵となり、持続可能な経営モデルの構築を支える。

地方自治体向け

地域未来創造プロジェクト〜競争が生む共創の力〜

地域企業の人材育成を支援するプラットフォームの構築は、多くの地方自治体が模索し、実行しつつある取り組みである。リスキリング講座や専門家によるコンサルティング、企業間ネットワークの形成を通じて、従業員のスキル向上や定着を図る。このような行政主導の試みは、地域経済の活性化に向けた重要な一歩と言える。しかし、現場において、その限界を感じたことはないだろうか。例えば、「やらされ感」による参加者の熱意不足、あるいは、無料だからという理由で形だけの参加に終わる企業の姿勢。これらの現実は、行政が提供する枠組みだけでは乗り越えられない課題を浮き彫りにしている。ここにこそ、私たちギルドの価値がある。ギルドは、単なる支援ではなく、革新を起こす仕組みを提供する。その核心は、企業間に健全な競争心を生み出し、互いを高め合うライバル関係を意図的に設計する点にある。地域企業間に意図的に競争を生み出し、課題解決や新規事業開発に向けて、企業と従業員が本気で取り組む場を創出する。この競争は、勝敗を超え、地域全体に熱量と連帯感をもたらす。行政主導では届きにくい現場の深い部分に入り込み、経営者と従業員の主体性を引き出すこと。これこそが、ギルドが提供する新しいアプローチである。地域全体を巻き込む競争型プラットフォームは、単なる人材育成を超え、街全体で未来を創る持続可能な仕組みを実現する道を切り拓く。