地域企業の人材育成を支援するプラットフォームの構築は、多くの地方自治体が模索し、実行しつつある取り組みである。リスキリング講座や専門家によるコンサルティング、企業間ネットワークの形成を通じて、従業員のスキル向上や定着を図る。このような行政主導の試みは、地域経済の活性化に向けた重要な一歩と言える。
しかし、現場において、その限界を感じたことはないだろうか。例えば、「やらされ感」による参加者の熱意不足、あるいは、無料だからという理由で形だけの参加に終わる企業の姿勢。これらの現実は、行政が提供する枠組みだけでは乗り越えられない課題を浮き彫りにしている。
ここにこそ、私たちギルドの価値がある。ギルドは、単なる支援ではなく、革新を起こす仕組みを提供する。その核心は、企業間に健全な競争心を生み出し、互いを高め合うライバル関係を意図的に設計する点にある。地域企業間に意図的に競争を生み出し、課題解決や新規事業開発に向けて、企業と従業員が本気で取り組む場を創出する。この競争は、勝敗を超え、地域全体に熱量と連帯感をもたらす。行政主導では届きにくい現場の深い部分に入り込み、経営者と従業員の主体性を引き出すこと。これこそが、ギルドが提供する新しいアプローチである。地域全体を巻き込む競争型プラットフォームは、単なる人材育成を超え、街全体で未来を創る持続可能な仕組みを実現する道を切り拓く。
